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Convocar y seleccionar personas

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Nos comprometemos en ser un vínculo estratégico para buscar y seleccionar a los colaboradores indicados para el logro de los objetivos de las empresas. Generamos un contexto de evaluación respetuoso de las personas otorgando la posibilidad de expresar sus competencias y distinguir los ámbitos en que debe seguir desarrollándose. Buscamos colaboradores que no sólo destaquen en sus aspectos técnicos sino que también adhieran a los valores institucionales.

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Herramientas disponibles para su compañía
Etapas y herramientas del proceso de convocatoria y selección de personas.
Definición del perfil del candidato/a:

"Entrevistas con el Cliente para la descripción de cargo, funciones, responsabilidades y requisitos para la elección de los postulantes·."

Entrevistas:

"Entrevistas laborales y entrevistas por competencias"

Publicación de la oferta laboral:

"Diseño y publicación de ofertas laborales en plataformas especializadas." 

Aplicación de test

"Aplicación de test psicológicos para el ámbito laboral."

Recepción y análisis:

"Recepción, análisis de CV y verificación de información."

Presentaciones

"Presentación de candidatos a través de la elaboración de informes."

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